La multinacional Nestlé se compromete a luchar contra el abandono escolar

HOSTELVENDING.COM 29/12/2021.- A raíz de la colaboración con la Fundación Exit, durante seis semanas, voluntarios de la compañía han apoyado a estudiantes en situación de vulnerabilidad para continuar formándose tras conocer la realidad empresarial.

España encabeza el ranking de paro juvenil y se sitúa en primera posición en cuanto a la tasa de abandono escolar prematuro de la Unión Europea. Frente a esta cruda realidad, las compañías tienen ante sí un papel fundamental en la mejora de la situación formativa y laboral del futuro del país.

Un hecho que ha motivado a Nestlé, presente en vending con sus productos y soluciones de café, a participar activamente en este objetivo. Así, ha decidido tomar parte de la labor de fundaciones como Exit en su iniciativa CoachExit, un proyecto basado en la motivación a jóvenes más vulnerables para seguir estudiando.

En ese sentido, voluntarios de Nestlé han tratado de facilitar la empleabilidad de jóvenes en situación de vulnerabilidad mediante técnicas como el coaching para orientar y inyectarles una dosis de optimismo en su futuro profesional.  

En el periodo comprendido en las 6 sesiones, tanto voluntarios como estudiantes, que están cursando Graduado ESO para mayores y que cuentan con edades comprendidas entre los 16 y los 20 años, se han aproximado a la realidad del grupo, así como las oportunidades profesionales asociadas a perfiles técnicos donde se podrían desarrollar. Asismo, trabajando de forma conjunta, la iniciativa se ha basado en el impulso de soluciones para potenciar el talento de los estudiantes y contribuir a su futuro profesional.

A juicio de Mercè Triviño, doctora del servicio médico de Nestlé España, que ha formado parte de la iniciativa, "la capacidad de superación del equipo, cómo han trabajado de forma conjunta y cómo han ido adquiriendo seguridad en ellos mismos son los mayores aspectos que destacaría de este programa", ha señalado.

En concreto, los estudiantes, durante las semanas de formación, han podido conocer de primera tinta la realidad empresarial de Nestlé; aprendiendo a redactar un CV efectivo y a enfrentarse a entrevistas de trabajo, entre otras acciones. En palabras de Carlos, uno de los jóvenes participantes, el programa le ha permitido cambiar la percepción que tenía del mundo empresarial. "En el futuro este programa seguro que me va a ayudar porque he conocido cómo es una empresa en realidad, ya que yo tenía otra perspectiva de las compañías y de cómo trabajan", ha destacado.