Florette incrementa un 25% su presupuesto en formación durante los dos últimos años

HOSTELVENDING.com 15/09/2017.- Florette ha informado que durante este curso académico impulsará la formación de trabajadores, estudiantes y recién titulados e instituciones a través de su plan ‘Compromiso Florette’, que ha incrementado un 25% su presupuesto de formación en los dos últimos años. Este plan de formación comprende diversas actividades que fomentan la promoción del desarrollo personal y profesional tanto de sus trabajadores como de numerosos jóvenes que se encuentran en busca de su primer empleo y que entre 2016 y 2017 ha contado con cerca de 100 estudiantes y recién titulados.

El programa de formación se desarrolla en dos ámbitos principales: promoción y ejecución de actividades de formación dentro de la empresa, y ayudas, planes y ponencias a través de colaboraciones con terceros como universidades.

En cuando a las actividades internas, en ‘Compromiso Florette’ están recogidas la formación continua mediante cursos y talleres que facilitan la adquisición y actualización de conocimientos y competencias que mejoren y ayuden al desarrollo profesional de los trabajadores y competitividad de la empresa; la movilidad o promoción interna, la escucha de los empleados a través de mecanismos de participación interna como el sistema de sugerencias que ya ha recibido 3.605 propuestas y de las cuales se han ejecutado el 80%. Además, la empresa cuenta con un programa de prácticas con estudiantes de Formación Profesional y diversas universidades para incorporar nuevos perfiles a la plantilla. En el año 2016, 49 estudiantes desarrollaron este programa, lo que obtenido diversos reconocimientos por parte de instituciones como la Universidad Pública de Navarra, la Universidad de La Rioja e incluso la Cámara Navarra de Empleo, que la otorgó el sello de ‘Empresa comprometida con el empleo juvenil’ en 2016.

Respecto a la formación externa, la empresa participa en diversos foros de promoción de empleo para jóvenes promovidos por varias universidades como la UP Universidad de Murcia, en proyectos ya iniciados para apoyar a jóvenes agricultores como Campo Innova de ASAJA, Asociación Agraria de Jóvenes Agricultores, e incluso en el programa ORIZON de Sodena, que promociona el emprendimiento en el sector agroalimentario. Además, Juan Miguel Floristán, director general de Florette Ibérica, y Jorge Moreno, director general de Florette Agrícola, participan en reuniones sectoriales del Gobierno de Navarra, la Universidad Pública de Navarra, I.E.S. San Isidro de Talavera de la Reina  y diversas asociaciones de emprendedores que ayudan al desarrollo regional.

La compañía siempre tiene en cuenta el aspecto personal y favorece la conciliación de la vida familiar con la actividad laboral poniendo en marcha políticas de conciliación que faciliten el mejor equilibrio. “Nuestros 1.600 empleados y futuras incorporaciones son una parte fundamental en Florette. Queremos que todos se sientan como en casa y por eso intentamos atender a las expectativas y necesidades de nuestros empleados a favor de lograr un equilibrio entre su vida privada y profesional”, comenta Clara Munilla, Directora de Calidad Responsabilidad Social de Florette.

‘Compromiso Florette’ es un plan integral por el cual desarrolla numerosas actividades para el bien de la sociedad y el entorno medioambiental y económico. Desde que inició su andadura hace casi 30 años Florette continúa con su misión de ayudar a las personas a alimentarse mejor facilitando el acceso de los vegetales al máximo número de personas posible.